EMPREGO

Se deseja trabalhar na ENACOL envie-nos o seu curriculum-vitae para o e-mail recrutamento@enacol.cv

A nossa política de Recursos Humanos visa alinhar a actuação dos nossos profissionais de acordo com os planos, objectivos e estratégias da empresa, envolvendo os colaboradores na família ENACOL de forma que as suas actividades sejam orientadas para uma conquista de melhores resultados.

A Direcção de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de RH orienta a sua política em alguns pilares da gestão organizacional:

  • Atrair e reter profissionais comprometidos com a carreira
  • Igualdade de tratamento e oportunidades no emprego jovem
  • Rejuvenescimento e Dinamização das Equipas
  • Política Corporativa nas Relações de Trabalho
  • Eficácia e Rigor no sistema de segurança no trabalho
  • Liderança visível alinhada com a Excelência Organizacional
  • Comprometimento com o desenvolvimento das pessoas 
  • Melhoria contínua dos produtos e serviços 
  • Informação contínua e adequada

PROGRAMA TRAINEE

O Programa Trainee é um Programa de Estágio Remunerado, que tem como objectivo atrair e reter o talento, promover o desenvolvimento de competências profissionais e apostar na inovação e rejuvenescimento de relações de cooperação entre equipas. 

Com a duração de 1 ano e remunerado, o Programa tem como público-alvo jovens Licenciados/Mestrados motivados e comprometidos com a carreira profissional para ocupar futuras posições de Liderança.